KOÇLUK HİZMETİ

KOÇLUK:

Yaşam Koçluğu: Kişinin hayatında mevcut olan ilgi alanları ile ilgilenilir. Örnek; iş, kariyer, aile, sağlık, hobiler, ilişkiler, sosyal hayat, finans vb. Görüşmelerin gündemini koçluk alan kişi belirler. Kişinin hedeflediği noktaya/başarıya ulaşabilmesi için önce “ne istediği konusuna” odaklanılarak, şu an bulunduğu yer/durum tespit edilir. İstediği hedeflere varabilmesi için eylem adımları belirlenerek stratejiler geliştirilir ve koçluk alan kişinin eyleme geçmesi teşvik edilir. Görüşmeler haftada bir kez olacak şekilde yapılır.  Koçluktan iyi bir sonuç alınabilmesi için en az 6, tecihen 8-10 görüşme yapılır. Görüşmeler kendi ofisimizde veya koçluk alan kişinin arzuladığı yerde yapılır veya telefonda yapılır.

Yönetici koçluğu: Ağırlıklı olarak, kişinin kurumdaki konumuna odaklanılır. Bu tip koçlukta hedef; kişinin yöneticilik performansını arttırmaya ve iş yaşamında ve tercih ettiği yaşam alanlarında isteği hedeflere ulaşabilmesi için stratejiler geliştirmektir. Örnek; kurumsal gelişme, kişisel gelişim, kariyer, zaman yönetimi, stratejik yönetim vb. Görüşmeler haftada bir kez olacak şekilde yapılır. Koçluk hizmeti en az 6 görüşme olacak şekilde planlanır, üst sınır yoktur. Görüşmeler kendi ofisimizde veya koçluk alan kişinin arzuladığı yerde yapılır veya telefonda yapılır.

Kurumsal koçluk: Kurumların çalışanlarında olmasını arzu ettiği kriterlere ve değerlere odaklanılır. Kurumdaki ihtiyaç duyan herkesle çalışılır. Koçluk süresi kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir. Hedef; kurumda çalışan bireylerin, kurumdaki konumlarına uygun olarak, kurumun onlardan istediği hususları/yetenekleri/değerleri oluşturmasını sağlamak, çalışanların iş ve özel hayattaki mutluluklarına katkı sağlamak, motivasyonu ve kurumun üretkenliğini arttırmaktır. Görüşme yeri kurumun içerisinde olabilir.

Kariyer koçluğu: Meslek  seçimine odaklanılır. Bu tip koçlukta çoğunlukla meslek seçimi evresinde olan gençlerle (orta okul, lise ve üniversite öğrencileri) ve mevcut işini değiştirmeyi düşünen yetişkenlerle çalışılır. Hedef; kişilerin kendilerini tanımalarına, güçlü yönlerini öğrenmelerine ve zayıf yönlerini geliştirecek stratejiler oluşturmalarına ve günümüz dünyasındaki fırsat ve tehditleri algılayarak sevebilecekleri bir iş hedefine ulaşmalarını sağlamaktır. Koçluktan iyi bir sonuç  alınabilmesi için en az 6, tercihen  8-10 görüşme yapılır. Görüşmeler kendi ofisimizde veya koçluk alan kişinin arzuladığı yerde yapılır veya telefonda yapılır.

Çocuk ve Gençler için koçluk: Bu tip koçlukta özellikle çocuk ve gençlerle çalışılır.  Görüşmelerde bu kişilerin hayatı tanıması, gelecek planlaması, kişisel gelişim, öz güven geliştirmesi hususlarına önem verilir. Görüşmelerin konusunu belirleme koçluk alan kişidedir. Görüşmeler en az 6 hafta olur ve kişinin istediği sürece uzatılır. Görüşmeler haftada bir kez, ofisimizde yapılır veya telefonla yapılır.